株式会社バリューメーク

求人情報

現在株式会社バリューメークでは、技術者の採用を行っております。
会社見学や社長と直接面談も出来ますので、お気軽にお問い合わせください。

更新情報・お知らせ

2025/3/3
社内環境向上の取り組みとして定めた行動計画をUPしました。

2025/2/17
2/13~2/15に北海道へ社員旅行に行ってきました。

2024/11/29
忘年会を実施いたしました。

2024/10/11
新城市まで芋ほり/研修会に行ってきました。

2024/6/24
事業内容・お問い合わせフォームを更新いたしました。

2024/3/19
採用活動を再開いたしました。

2024/2/15
2/8~2/10にて白馬コルチナスキー場へ社員旅行に行ってきました。

2024/2/15
「施工実績一覧」を更新いたしました。

2023/7/28
「採用情報」を更新いたしました。

2020/12/8
「事業内容」を更新いたしました。

2020/5/1
新型コロナウィルス感染拡大を受け、弊社では2020年4月よりテレワークを導入いたしました。
従業員ならびに皆様の健康を守ることを第一の目的に、感染拡大リスクの軽減と、安定した事業継続を実行して参ります。

・業務内容によりやむを得ず出社する従業員については、時差通勤を実施しております。
・緊急事態宣言発令中は、移動・訪問は自粛し、打合せ・資料受領等は原則として電話やビデオ会議、電子メールなど非対面で実施いたします。
・社内の感染予防対策として、マスクの配布や事務所入口にアルコール消毒を導入しております。

関係者の皆様におかれましては、 何卒ご理解を賜りますよう、 宜しくお願い申し上げます。


2020/2/9
JICA中部国際センターで開催されたベトナム鉄骨技術交流会第19回に参加させていただきました。

2020/1/29
日本ファブテック㈱の方をお招きし、KAP for Revitの説明及びKAPシステムのデモンストレーションを行っていただきました。

企業理念

良い建物を、安く、早く、安全に社会に供給する。

  • 製作・運搬・現場施工のすべてにおいて、「探す」「運ぶ」「歩く」を半減することにより、生産性を確実に向上する。
  • ジャストインタイムの考え方を鉄骨製作・施工に導入し、あらゆるムダを見つけ出し、排除する。
  • 経験豊富な技術者から若手スタッフへ技術の伝承を確実に行う。
  • 魅力あふれるエンジニア集団を形成し、常に建設プロジェクトチームのけん引者として、イニシアチブを発揮する。
  • 常に最先端技術、最先端システムを思考し、建築システム開発のトップランナーとなる。

現在の取組み

  • 作業改善ソフトの導入による、徹底した作業の標準化と作業のムダの排除
  • 設計段階からのVE適用による工場製作のリードタイム短縮と、付加価値率の向上
  • 後工程職種との接合部品の標準化により、プレキャスト部品製作情報として3Dモデリングシステムの開発
  • 3DCADシステムを活用し、現場作業を事前にシミュレーションすることにより現場作業の少人化を実現
  • 前例のないカテゴリーへの積極的取り組みによりスタッフ全員の業務を「友達に自慢できる仕事」にすること

社内環境向上の取り組み

  • 社員が働きやすい環境を作るために以下の行動計画を策定、取り組んでおります。
  •    1.計画期間   2025年1月1日~2027年12月31日までの3年間
       2.目標と取組内容
        目標1:育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
         <対策>
          2025年1月~  全社員に対する「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知するための事前準備を開始
          2025年3月~  全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、」育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
          2025年3月~  育休取得予定者に個別の「育休復帰支援プラン」の策定準備開始
        目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、人事評価制度にワーク・ライフ・バランスに関する評価項目を追加する。
         <対策>
          2025年1月~  評価項目・評価基準等の検討
          2025年9月~  人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施
          2026年4月~  新人事評価制度による評価実施

    施工実績のご紹介